Microsoft 60 bin çalışan için gönüllü ayrılık programı başlattı
Microsoft, çalışan sayısını azaltmak amacıyla yaklaşık 60 bin kişiyi kapsayan Gönüllü Ayrılık Teklifi programını devreye soktu.
Teknoloji ve oyun devi Microsoft, iş gücünü küçültmek için yeni bir yönteme başvurarak yaklaşık 60 bin çalışanı kapsayan gönüllü ayrılık programını uygulamaya koydu. Şirket daha önce oyun sektöründe id Software, ZeniMax ve Ninja Theory gibi stüdyoları da etkileyen çeşitli küçülme adımları atmıştı. Doğrudan toplu işten çıkarma yapmak yerine hazırlanan bu yeni program, personelin kendi iradesiyle kurumdan ayrılmasını teşvik ediyor.
Gönüllü Ayrılık Programının Detayları
Business Insider tarafından paylaşılan şirket içi bilgilere göre hazırlanan "Voluntary Exit Offer" adlı program, belirli ülkelerdeki ve seviye 70 altındaki personeli hedefliyor. Teklifin kapsamına giren başlıca unsurlar şunlardır:
- Yaklaşık 60 bin kişiyi içine alabilecek potansiyel bir havuz
- Kanada, Hindistan, Birleşik Krallık ve ABD'deki belirli ekipler
- Standart kıdem ve ayrılık paketinin yanı sıra kariyer planlama desteği
- Şirketin iş ihtiyaçlarına göre belirlenen departman katılımı
İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman tarafından paylaşılan mesajda, bu hamlenin değişen personel gereksinimlerine esneklik kazandırmayı amaçladığı ifade edildi. Uygulamanın, yılın başında hayata geçirilen gönüllü emeklilik girişiminden elde edilen deneyimlerin bir uzantısı olduğu vurgulandı.
Analiz
Microsoft'un doğrudan işten çıkarmalar yerine gönüllü ayrılık teşviki sunması, dev teknoloji firmalarının iş gücü optimizasyonunda daha yumuşak geçiş yöntemleri aramaya başladığını gösteriyor. Doğrudan 60 bin kişinin işine son verilmemiş olsa da, bu kadar geniş bir kitlenin teklif kapsamına alınması şirketin operasyonel yapısında stratejik bir dönüşümün devam ettiğini ortaya koyuyor.
