Niantic Spatial ve Scopely'de Yeni Atamalar Mobil Oyun Sektörünü Şekillendiriyor
Niantic Spatial, Tactile Games, Scopely, Roblox ve Zynga gibi önde gelen mobil oyun firmalarında gerçekleşen üst düzey atamalar sektördeki hareketliliği artırdı.

Mobil oyun dünyasında önemli isimler yeni görevlere getirildi. Niantic Spatial, Dave Citron'u baş ürün sorumlusu (CPO) olarak işe alırken, Tactile Games Selin Sagim Azak'ı yayıncılık direktörü olarak terfi ettirdi. Aynı zamanda Scopely, Chase Shi'yi oyun ürünleri başkanı (VP, head of game product) olarak geri kazandı.
Yeni Üst Düzey Atamalar
- Niantic Spatial – Dave Citron, Chief Product Officer
- Tactile Games – Selin Sagim Azak, Publishing Director
- Scopely – Chase Shi, VP, Head of Game Product
- Roblox – Connie Cormier, VP of Talent Acquisition
- Zynga – Anagh Acharya, 3D Art Generalist; Daniel Loane, Principal Game Designer; Nancy Lin, Senior Marketing Data Analyst
Diğer Önemli İstihdamlar
Loom Games, Okan Akdoğan ve Emre Akter'i sırasıyla kıdemli yazılım mühendisi ve kıdemli veri analisti olarak ekledi; Scopely, Monopoly Go için Jonathan Marcelino'yu ürün direktörü, Luca Colonnelli'yi MBA ürün liderliği rotasyon programı yöneticisi ve Neb Mitrikeski'yi lider ürün yöneticisi olarak kadrosuna kattı.
Roblox, Waymo ve Amazon Web Services gibi büyük teknoloji firmalarından gelen deneyimli bir isim olan Connie Cormier'yi yetenek kazanımının başına getirdi. Trailmix, Johanna Cranston'ı kıdemli oyun sanatçısı olarak işe alarak AI destekli sanat akışları konusundaki uzmanlığını ekibe kazandırdı.
Analiz
Bu atamalar, mobil oyun şirketlerinin ürün geliştirme ve yetenek yönetimine daha fazla odaklandığını gösteriyor. AI ve veri analitiği gibi alanlarda deneyimli liderlerin işe alınması, sektördeki oyun deneyimlerinin kişiselleştirilmesi ve teknik altyapının güçlendirilmesi yönündeki stratejik bir hamle olarak değerlendirilebilir.
Özellikle Niantic Spatial'in fiziksel AI katmanına odaklanması ve Scopely'in eski çalışanını geri getirmesi, şirketlerin yenilikçi projeler ve rekabet avantajı elde etmek için insan kaynağına yatırım yaptığını ortaya koyuyor.


